〔2024/12/18〕ベルシステム24、D&I認定制度「D&Iアワード2024」で最高評価の「ベストワークプレイス」に4年連続で認定

　ベルシステム24ホールディングスは、JobRainbowが実施する、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）の取り組みを評価する「D&I アワード」において、最高評価である「BEST WORKPLACE」に4年連続で認定された。　
　本アワードは、2021年より始まった企業のD&Iを評価する日本最大の認定制度。日本で活動する企業（海外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関なども含む）のD&Iの取り組みを100項目の独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて「スタンダード」「ビギナー」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4つのランクに認定するもの。
　同社は、「社員一人ひとりが自分らしく躍動し、新たな可能性に出会う場所になる」を同社のバリューの１つとして掲げている。これまで、コアタイムのないフレックス勤務制度やモバイルワーク勤務制度の整備をはじめ、同性パートナーおよび事実婚パートナーを持つ社員を対象にした人事労務規程の制定などLGBTQ+の働きやすい職場づくりや、企業内保育所の開設など、社員１人ひとりが自分らしく働ける職場の実現のため、さまざまな取り組みを行っている。
　今年は、全社目標である「男性育児休暇取得率100％」達成に向けて男性育休経験者からの体験談やアドバイスを伝える社内向け座談会の開催、働く女性の健康課題に関する学びの機会の提供と理解促進を目的に婦人科医師によるオンラインウェビナーや障がい者雇用推進のヒントを学ぶセミナーを実施した。さらに、LGBTQ+に対する差別や偏見に反対し、セクシュアリティやジェンダーの多様性を祝う「レインボーパレード」への経営層と社員の参加や、障がいのある社員による神谷町本社でのLED菜園の運営、バリスタコンペティション「CHALLENGE COFFEE BARISTA」への参加など、昨年からの継続となる取り組みも含め、全社を通じた施策が総合的に評価され、４年連続での「ベストワークプレイス」認定となった。