〔2025/4/9〕WOWOWコミュニケーションズ、スタートラインと共同開発した応対品質向上型障害者雇用支援サービスを提供開始

　WOWOWコミュニケーションズ（本社：神奈川県横浜市西区、郡司誠致社長）は、障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指すスタートライン(本社：東京都三鷹市、西村賢治社長)と共同開発した、応対品質向上型障害者雇用支援サービス「RESQWO(レスクオ)」の提供を開始した。
　RESQWOとは、WOWOWコミュニケーションズの“応対品質向上業務”と、スタートラインの“多様性に配慮したサテライトオフィスの運営、科学的根拠のある障害者雇用支援ノウハウ”を掛け合わせて構築されるサービス。
　障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスを用意。
　応対品質向上業務は、録音を“耳で聴く”ことが主となることから、音声情報を迅速かつ正確に処理する能力が高い人に適性がある。RESQWOはこのような特性や強みを活かせる障害者に応対品質向上業務という新しく活躍できる場所を創出する。その効果は、単にサービスとして応対品質向上業務の成果が得られるだけでなく、多様な活躍から生み出される実質的価値が循環し企業全体を活性化させ、企業価値の向上に寄与するものと考えている。
　RESQWOのような、障害者の特性や強みと事業貢献性の高い業務を掛け合わせた障害者雇用が広がり、選択肢が拡張されることで、多様な人が活躍できる環境が整い、より包摂的な社会の創造を可能にする。
　応対品質向上業務とは、コールセンターやカスタマーサポート部門(コンタクトセンター)において、オペレーターの応対品質を向上させるための取り組み。具体的には、オペレーターの応対を定期的にモニタリングし、評価を行うことで、適切なフィードバックを提供する。また、オペレーターのスキル向上を目的としたトレーニングや研修を実施し、応対品質に関わる重要業績評価指標(KPI)を設定してその達成度を管理する。さらに、顧客応対の一貫性を保つためにトークスクリプトを定期的に見直し、顧客満足度調査を通じて顧客からのフィードバックを収集し、応対品質の改善に役立てる。これらの施策を通じて、顧客満足度の向上やブランドイメージの向上を目指す。応対品質向上業務は、顧客との信頼関係を築き、長期的な顧客ロイヤルティを確保するために非常に重要な役割を果たす。
　本サービスの業務はWOWOWコミュニケーションズが監修している。応対品質に対する独立した専門組織“WOWCOM College”を設置している。品質の専門部門として「独自の育成プログラム」「仕組み作り」「運用支援」の側面から、自社のクライアント企業に限らず、コンタクトセンター導入済みの企業へ“独自のノウハウ”を提供する。
　RESQWOの特徴は、以下のとおり。
(1)安心安全な環境
　採用活動～就労開始以降も継続して支援を提供する。業務環境は、パーテーションで仕切られた固定席や合理的配慮に基づいたオフィス設計、また、業務及び支援双方の専門スタッフが常駐していることにより、安心安全に業務に従事することが可能となっている。

(2)専門性の高い業務による貢献
　電話応対部門(コンタクトセンター)全体、オペレーター個々への評価・レポートにより、改善につながる支援・対応ができる。評価は論理的な項目であり、顧客起点の評価軸を活用することも可能なためご利用企業に合う、より実践的な方法の提供が可能。

(3)エンゲージメント・キャリア形成によるウェルビーイング
　業務を通じた成果は組織への必要不可欠な貢献となり続け、障害者従業員が帰属意識を感じやすくなる。また、業務習得すれば社会で需要のある領域(応対品質向上業務)でのキャリア形成が可能となる。そのため、障害者従業員は組織内外で活躍できる自信の積み重ねが組織への信頼になり、組織でも必要不可欠な存在になることで包摂的な関係性になると考える。
　RESQWOを利用する企業は、同社またはスタートラインが用意するサポート付きサテライトオフィスで、障害者を雇用する。雇用された障害者は、同社の業務サポートのもと自社の電話応対の品質をチェックする業務を行う。
　障害者は、電話応対者の録音評価を行い、“応対品質向上業務”に従事する。評価シートをもとに、評価付けを行っていくことで、毎月レポートが作成される。
　就業場所は、神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　横浜アイマークプレイス3F(WOWOWコミュニケーションズ社内)で、就業可能人数は16名(最大16社利用可能)。