〔2025/9/26〕アルティウスリンク、「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（略称：Ｎぴか企業）」 最高位の五つ星認証を取得

　アルティウスリンク（本社：東京都渋谷区、若槻肇社長）は、「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（略称：Ｎぴか）」において、最高位の「五つ星」認証を取得した。
　同社は、「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」というパーパスのもと、１人ひとりの個性を大切にする企業風土づくりを推進しており、約56,000人(連結)の従業員が性別、年齢などを問わず、多様な人財がそれぞれの能力を最大限に発揮できる安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいる。　
　長崎県佐世保市の拠点においても、出産・育児、介護に伴う休業・短時間勤務の取得推進や長時間労働の抑制など、誰もがいきいきと活躍できる働き方・人財活用を実践している。
　「Nぴか」は、年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む長崎県内企業を、県が優良企業として認証する制度。
評価につながった当社の取り組み一例
・多様な人財の活躍推進：男性の育児休業取得推進や、女性社員のデスクマネージャー・スーパーバイザーへの積極登用など、性別や年齢を問わず多様な人財が活躍できる環境を整備。
・残業時間の削減と業務効率化：毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、全社的に定時退社を推進。DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務効率化により、残業そのものを減らす工夫を継続。
・有給休暇の取得促進：「前年より多く有給取得」を目標に掲げ、誰もが気兼ねなく休暇を取得できる職場風土づくりを推進。
・シニア人財の活躍推進：定年後も働きたい方への再雇用制度を整備し、希望者の再雇用率は100％を達成。
　佐世保市の拠点では、通信系サービスのバックヤード業務や、多くのクライアント企業から受託するコンタクトセンター業務を展開している。短時間勤務や週2日からの多様なシフト制度を導入し、幅広い世代がワークライフバランスを実現しながら活躍できる環境を整えている。
　物理的・制度的な働きやすさだけでなく、多くの素敵な仲間に恵まれた温かい職場の雰囲気も魅力。また、地域での認知度向上や採用力強化を目指し、地元自治体と連携した採用イベントなどにも積極的に参加している。