〔2018/9/28〕ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスグループ各社、各店舗のパート・アルバイト採用を一括対応・管理する「採用センター」を導入

　総合人材サービスのパーソルホールディングスは、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスのグループ企業であるマルエツ、カスミ、マックスバリュ関東の100店舗を対象に、就業を希望される応募者の利便性を高め、各社の採用率向上につなげるため、応募から採用までの期間を大幅に短縮する「採用センター」を、2018年9月より開始した。
　これまで、パートタイマー、アルバイト希望の方の応募、採用に関する業務は、U.S.M.Hグループ各社・各店舗が個別に行っていたが、この度、パーソルグループによる「採用センター」を導入することで、コールセンターやＷebの活用などにより業務が集約され、グループ一括管理が可能になり、効率化を図ることができる。
　応募したにも関わらず、時間帯によっては店舗で対応できないケースがあったが、コールセンターの専任スタッフが丁寧かつ迅速に応募者の希望を伺い、電話での応募にはその場で、Web での応募にも面接日程の調整を迅速に対応することにより採用率の向上を図っていく。これにより、応募してから採用までの期間を大幅に短縮できるほか、応募者が希望する条件と希望店舗の採用条件との間に相違が生じた場合は、近隣の応募者の希望する働き方に合った店舗を案内するなど、幅広い選択肢をご提案することで、応募者の就業可能性を高める。